Stanowisko ds. socjalnych

3352035

Obowiązki

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia organizację działalności socjalno-bytowej oraz właściwe wykorzystanie środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w jednostce organizacyjnej poprzez:

• sporządzanie planu finansowo-rzeczowego działalności socjalnej w jednostce organizacyjnej oraz zapewnienie właściwego wykorzystania środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• przygotowywanie dokumentacji związanej z wypoczynkiem zakupionym przez Zakład lub indywidualnie dla pracowników jednostki oraz członków ich rodzin i byłych pracowników tych jednostek
• organizowanie imprez sportowych, turystyczno-rekreacyjnych oraz kulturalno-oświatowych finansowanych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• zapewnienie prawidłowego wykorzystanie środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na rzecz udzielanej pomocy materialnej lub rzeczowej w jednostce organizacyjnej
• prowadzenie spraw bytowych pracowników jednostki organizacyjnej
• prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw socjalnych w jednostce organizacyjnej

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 1 rok stażu pracy w obszarze kadrowo-płacowym lub socjalnym

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• minimum 2 lata pracy związanej z działalnością socjalną

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów Ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
• znajomość przepisów Kodeksu Pracy
• podstawowa znajomość przepisów Ustawy o podatku od osób fizycznych
• podstawowa znajomość przepisów Ustawy prawo zamówień publicznych
• podstawowa znajomość przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• mile widziana umiejętność obsługi systemu SAP HR

 Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę
• zorientowaną na cel i jakość
• posiadasz umiejętności negocjowania
• potrafisz podejmować decyzje i rozwiązywać problemy
• posiadasz zdolności analityczne

to zapraszamy do aplikowania i złożenia dokumentów przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem nazwy komórki organizacyjnej oraz stanowiska, o jakie ubiega się kandydat
• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne
• proces rekrutacji obejmować będzie sprawdzenie wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• system szkoleń
• atrakcyjne godziny pracy
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 6-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca