Stanowisko ds. przepisów regulaminowo-taryfowych

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie, aktualizacja i rozwój polityki taryfowej, regulaminów, ofert i promocji w komunikacji krajowej.
• Znajomość i monitorowanie przepisów prawa, w szczególności w zakresie pasażerskich przewozów kolejowych.
• Przygotowywanie informacji oraz wniosków na Zarząd, Radę Nadzorczą i inne organy oraz sporządzanie dokumentacji wymaganej w zakresie prowadzonych spraw.
• Współpraca z innymi biurami w zakresie opiniowania i uzgadniania projektów oraz dokumentacji z nimi związanej.
• Współpraca z innymi pasażerskimi przewoźnikami kolejowymi w zakresie spraw prowadzonych na stanowisku.
• Wydawanie, aktualizacja oraz odwoływanie zarządzeń, regulacji, zestawień i innych dokumentów formalnych.
• Współpraca z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie projektów i dokumentacji związanych ze sprawami prowadzonymi na stanowisku.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki administracyjne, prawnicze, ekonomiczne lub zarządzanie).
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Samodzielność i skuteczność w działaniu.
• Dobra organizacja pracy, także w warunkach presji czasowej.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pionie handlowym u kolejowego przewoźnika pasażerskiego lub w instytucji związanej z ruchem pasażerskim.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

To oferujemy

• Pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich.
• Benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów.
• Wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe.
• Pracę w dynamicznym środowisku.
• Narzędzia niezbędne do pracy.
• Współpracę w oparciu o umowę o pracę.
• Więcej informacji znajdziesz na stronie Praca w PKP Intercity - PKP Intercity.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych

w moich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji."

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami oraz zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacyjnego.

Do udziału w rekrutacji, zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymagania określone

w ogłoszeniu. Nasza Spółka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.