Stanowisko ds. poświadczeń-wyniki rekrutacji
3352082
Obowiązki
1. Przygotowuje poświadczeń danych zewidencjonowanych na kontach ubezpieczonych dla celów świadczeń z ubezpieczeń społecznych krótkoterminowych z ubezpieczenia wypadkowego, ubezpieczonym, którzy są płatnikami składek na własne ubezpieczenia i za osoby współpracujące.
2. Przygotowuje poświadczenia danych zewidencjonowanych na kontach ubezpieczonych na wniosek uprawnionych podmiotów oraz ubezpieczonego.
Wymagania
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
Mile widziane:
Wymagania dodatkowe:
Wymagane dokumenty:
Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Dodatkowe informacje:
Oferujemy
Oferujemy: umowę o pracę
Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnością.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnością. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Wyposażenie stanowiska pracy:
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność wykonywania pracy poza biurem,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek A - 5 kondygnacyjny, budynek B - 4 kondygnacyjny, budynek C - 7 kondygnacyjny, budynek D - 2 kondygnacyjny, budynek K - 2 kondygnacyjny,
- pomieszczenie sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych w Budynku A,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- winda ( brak w budynku B i D ),
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
OGŁOSZENIE WYNIKÓW REKRUTACJI:
Rekrutacja została przerwana ze względu na niecelowość obsadzenia stanowiska wynikającą z przeprowadzonej analizy potrzeb kadrowych oraz aktualnej sytuacji organizacyjnej jednostki.
Źródło: Zus/Praca