bardzo dobra znajomość regulacji prawnych z zakresu: prawa pracy, karty nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ubezpieczeń społecznych, archiwizacji dokumentacji i o ochronie danych osobowych,
biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office.
Wymagania dodatkowe:
znajomość programów: Kadry i Płace Vulcan, Płatnik,
umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność
i systematyczność,
samodzielność, umiejętność organizacji własnej pracy,
gotowość podnoszenia swoich kwalifikacji.
Patrz oferta pracy o naborze na stanowisko ds. płac na stronie BIP http://www.um.boleslawiec.bip-gov.pl/public/?id=108969
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN
Opis wynagrodzenia: Proponowana wysokość wynagrodzenia zasadniczego dla stanowiska ds. płac mieści się w przedziale od 5.300 zł do 5.800 zł (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. trzynastka.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
