Stanowisko ds. osób migrujących

3349813

Obowiązki

Zapewnia ustalanie właściwego ustawodawstwa w ramach realizacji umów międzynarodowych. Realizuje zadania związane z ustaleniem i poświadczeniem właściwego ustawodawstwa w ramach realizacji umów międzynarodowych. Obsługuje postępowanie wyjaśniające dotyczące spełnienia przez pracodawców i pracowników oraz osoby pracujące na własny rachunek kryteriów określonych w przepisach umów międzynarodowych, w zakresie stosowania właściwego ustawodawstwa.

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (nauki społeczne, gospodarka, prawo)
• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Wymagania dodatkowe

• znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• współpraca
• komunikacja
• rozwiązywanie problemów
• podejmowanie decyzji

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o jakie kandydat się ubiega
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje

• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie (w przypadku braku adresu e-mail) tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy i rozmowę kwalifikacyjną

Oferujemy

• umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
• poszukujemy jednego kandydata
• stabilne zatrudnienie
• ruchomy czas pracy
• rozwój zawodowy
• dobre warunki pracy (lokalowe, wyposażenie stanowiska pracy)
• do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• przy wejściu do budynku znajduje się platforma schodowa
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca