Informacje o stanowisku

Link do ogłoszenia o naboru: https://bip.um.slupsk.pl/praca/937.html
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Ogólna charakterystyka:
Pracownik zatrudniony na ww. stanowisku zajmować się będzie prowadzeniem spraw z zakresu nieodpłatnej pomocy prawnej, prowadzeniem rejestru upoważnień i pełnomocnictw Prezydenta Miasta Słupska oraz aktywnym uczestniczeniem w projektach organizacyjnych.
Ważniejsze zadania: organizowanie pracy i nadzorowanie funkcjonowania punktów nieodpłatnej pomocy prawnej; prowadzenie spraw z zakresu nieodpłatnej pomocy prawnej; nadzór nad właściwą realizacją zadań z zakresu skarg, wniosków i petycji; współpraca z właścicielami procedur, opiniowanie zmian w procedurach oraz inicjowanie czynności na rzecz rozwoju i usprawniania Systemu Zarządzania Urzędem; uczestniczenie w projektach z zakresu organizacji Urzędu mających na celu optymalizację procesów; aktywne uczestniczenie w organizacji wyborów i referendów; przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej; analiza oraz rejestracja upoważnień i pełnomocnictw Prezydenta Miasta Słupska.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne; ogólny staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy; kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
Wymagania dodatkowe: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku; bardzo dobra znajomość edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego; znajomość przepisów prawnych: - ustawa o samorządzie gminnym; - ustawa o pracownikach samorządowych; - kodeks wyborczy; - kodeks postępowania administracyjnego; - ustawa o petycjach; - ustawa o dostępie do informacji publicznej; - ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej; - ustawa o sygnalistach; - rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego); umiejętności interpersonalne: komunikatywność, kreatywność, otwartość na nowe wyzwania, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, dokładność, odpowiedzialność.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Słupsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach