Stanowisko ds. organizacji i analiz

3352280

Obowiązki

Cel istnienia stanowiska

• rozwija i realizuje projekty edukacyjne oraz działania informacyjno-promocyjne
• propaguje wiedzę o ubezpieczeniach społecznych
• zapewnia realizację strategii komunikacji Zakładu

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (zarządzanie i organizacja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, administracja, prawo)
• minimum 1 rok pracy związanej z organizacją i zarządzaniem, ubezpieczeniami społecznymi

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzeń do tej ustawy
• zaawansowana znajomość programów MS Office (w tym Excel)
• umiejętność prowadzenia prezentacji
• umiejętność redagowania tekstów
• umiejętność zarządzania przepływem informacji
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• umiejętność

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat,
  
  w razie możliwości ze wskazaniem adresu e-mail lub nr telefonu
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

Dodatkowe informacje

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie Oddziału
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty niekompletne, niepodpisane oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Dokumenty należy przesyłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.  

Oferujemy

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• system premiowy
• ruchomy czas pracy
• szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 4-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika

Źródło: Zus/Praca