Zapewnia opracowanie spraw emerytalno- rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.Inne wymaganiaWymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
- wykształcenie średnie.
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia).
Kompetencje:
- podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i rozporządzeń do tej ustawy,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office,
- orientacja na klienta,
- rozwiązywanie problemów,
- radzenie sobie w trudnych sytuacjach,Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcąceśrednie zawodowe