Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji -SER 3

3348748

Obowiązki

Cel stanowiska:

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla funkcji:

Niezbędne

• wykształcenie średnie

Mile widziane

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, ubezpieczenia, zarządzanie)

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
• znajomość ustaw: o systemie ubezpieczeń społecznych

Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:

• umiejętność komunikacji i współpracy
• zorientowanie na klienta
• zorientowanie na cel i jakość
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach

to zapraszamy do aplikowania/ przesłania dokumentów przez formularz rekrutacyjny Aplikuj (na dole oferty)

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska o jakie kandydat się ubiega
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.

Dokumenty należy przesłać przez formularz rekrutacyjny Aplikuj (na dole oferty)

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy dwóch pracowników na zastępstwo
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz test sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
• skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz rekrutacyjny

Oferujemy

Oferujemy:

• 2 etaty na okres zastępstwa
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Do składania ofert zapraszamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 4-piętrowy z 2 windami
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych w budynku na 2 piętrze

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca