Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji -SER 1
3348952
Obowiązki
Cel stanowiska:
Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.
Wymagania
Wymagania formalne określone dla funkcji:
Niezbędne
Mile widziane
- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, ubezpieczenia, zarządzanie)
Wymagania dodatkowe:
- podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
- znajomość ustaw: o systemie ubezpieczeń społecznych
Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:
- umiejętność komunikacji i współpracy
- zorientowanie na klienta
- zorientowanie na cel i jakość
- umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
to zapraszamy do aplikowania/ przesłania dokumentów przez formularz rekrutacyjny Aplikuj (na dole oferty)
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska o jakie kandydat się ubiega
- skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
Dokumenty należy przesłać przez formularz rekrutacyjny Aplikuj (na dole oferty)
Dodatkowe informacje:
- poszukujemy jednego pracownika na zastępstwo
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz test sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
- skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne
- oferty niekompletne, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz rekrutacyjny
Oferujemy
Oferujemy:
- 1 etat
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Do składania ofert zapraszamy osoby z niepełnosprawnościami.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy
- sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
- konieczność poruszania się po całym obiekcie
- konieczność odbywania podróży służbowych
- budynek 4-piętrowy z 2 windami
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych w budynku na 2 piętrze
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami
Źródło: Zus/Praca