Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji - Bielsk Podlaski

3348839

Obowiązki

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie

Atutem będzie:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
• podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• dokument potwierdzający posiadane wykształcenie.

Sposób aplikowania:

Dokumenty należy przesłać wyłącznie przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty.

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę,
• zorientowaną na klienta,
• zorientowaną na cel i jakość,
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach.

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,
• ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
• premie kwartalne, dodatek stażowy,
• nagrody specjalne i jubileuszowe,
• wynagrodzenie trzynastkę.
• rozwój zawodowy,
• świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.

Informacje dodatkowe:

• poszukujemy 1 pracownika,
• proces rekrutacji obejmować będzie sprawdzenie wiedzy merytorycznej z zakresu przepisów podanych w ogłoszeniu (test wiedzy) oraz rozmowę kwalifikacyjną,
• skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferty niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z kontaktem z klientem ZUS,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,
• budynek 2-piętrowy bez windy,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• pomieszczenie sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze,
• wejście do budynku zorganizowane jest z poziomu chodnika,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajduje się miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca