Stanowisko ds. ochrony przeciwpożarowej

3345692

Obowiązki

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. ochrony przeciwpożarowej należy m.in.:

- organizowanie praktycznego sprawdzania warunków i organizacji ewakuacji,

- przeprowadzanie kontroli i analiz stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego w obiektach Zakładu oraz przestrzegania przez pracowników i klientów obowiązujących przepisów,

- uczestniczenie w badaniach przyczyn, rozmiarów i skutków zaistniałych pożarów,

- nadzorowanie realizacji obowiązku Zakładu w zakresie szkolenia pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej,

- inicjowanie i rozwijanie na terenie Zakładu różnych form rozpowszechniania wiedzy na temat ochrony przeciwpożarowej,

- określanie kierunków i sposobów  zabezpieczenia przeciwpożarowego obiektów,

- uczestniczenie w opracowywaniu oraz bieżąca aktualizacja planów modernizacji i rozwoju Zakładu w zakresie ochrony przeciwpożarowej,

- opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji związanej z ochroną przeciwpożarową.  

Wymagania

Niezbędne:

- Średnie lub średnie branżowe i uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technik pożarnictwa - zgodnie z ustawą z dn. 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U. 1991 nr 81 poz. 351, z późn. zm.)

Mile widziane:

- wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy inżynier pożarnictwa albo tytuł zawodowy inżynier i dyplom ukończenia studiów w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w zakresie inżynierii bezpieczeństwa w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego wydany do dnia 30 września 2019 r. lub studiów na kierunku inżynieria bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa pożarowego wydany po dniu 30 września 2019 r.)

- 3 lata pracy związanej z ochroną przeciwpożarową

Jeśli jesteś osobą:

- zorientowaną na cel i jakość,

- komunikatywną,

- współpracującą,

- elastyczną,

- nastawioną na rozwój

oraz potrafisz:

- obsługiwać pakiet MS Office,

- negocjować i wywierać wpływ,

- podejmować decyzje,

- rozwiązywać problemy,

- być innowacyjny

TO ZACHĘCAMY DO PRZESŁANIA DOKUMENTÓW.

Wymagane dokumenty:

- CV

- list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska pracy, o które ubiega się kandydat

- dokumenty potwierdzające wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Oferujemy

Oferujemy:

- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,

- możliwość rozwoju zawodowego,

- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

- możliwość indywidualnego ustalenia harmonogramu pracy

Proces rekrutacji obejmować będzie:

- ocenę formalną dokumentów kandydatów,

- sprawdzenie wiedzy z zakresu ZUS i jednostki oraz stanowiska pracy, przepisów/zagadnień o ubezpieczeniach społecznych

- rozmowę kwalifikacyjną.

Dodatkowe informacje:

- poszukujemy 1 pracownika na 0,2 etatu,

- skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną,

- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane,

- dokumenty niekompletne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym,

- oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru,

- do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,

- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- konieczność poruszania się po całym obiekcie,

- konieczność odbywania podróży służbowych,

- budynek 4 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,

- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze,

- przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,

- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca