Stanowisko ds. obsługi postępowania orzeczniczego

3351636

Obowiązki

Zadania:

Osoba zatrudniona na stanowisku ds. obsługi postępowania orzeczniczego będzie odpowiada m.in. za:

- obsługuje administracyjno-technicznie postępowania orzecznicze, lekarzy orzeczników i komisje lekarskie Zakładu

- zapewnia obsługę administracyjną spraw związanych z rehabilitacją leczniczą w ramach prewencji rentowej

- realizuje obsługę wniosków o skierowanie na świadczenia zdrowotne z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zwrotu określonych przepisami kosztów badań i wyrobów medycznych

- ewidencjonuje i dokumentuje przebieg postępowania orzeczniczego w aktach sprawy i systemach informatycznych

- obsługuje postępowania związane z upoważnianiem do wystawiania zaświadczeń lekarskich oraz cofaniem i wygaszaniem upoważnień, a także ewidencjonuje dane w rejestrze lekarzy upoważnionych do wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy

- organizuje działalność edukacyjną w sprawach dotyczących prewencji wypadkowej

- prowadzi dokumentację związaną z zawieraniem umów z konsultantami i placówkami służby zdrowia oraz przygotowuje dokumentację stanowiącą podstawę dokonania rozliczeń z tymi podmiotami za przeprowadzone badania, obserwacje szpitalne, sporządzone opinie specjalistyczne

- przygotowuje dokumentację do planowania wydatków i dokonywania rozliczeń finansowych związanych z orzecznictwem lekarskim dla potrzeb oddziału

- opracowuje dokumentację do wystąpienia z wnioskiem o udzielenie zamówienia publicznego dotyczącego orzecznictwa lekarskiego dla potrzeb oddziału

- sporządza raporty i analizy w zakresie orzecznictwa lekarskiego i prewencji

- potwierdza dane osobowe i informacje zawarte w dokumentacji źródłowej, będącej w dyspozycji podmiotów udzielających świadczeń zdrowotnych

Wymagania

Wymagania niezbędne:

- wykształcenie średnie

Wymagania mile widziane:

- minimum 6 miesięcy w pracy biurowej

- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, prawo, ubezpieczenia społeczne)

Wymagania dodatkowe:

- umiejętność obsługi pakietu Office

- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych

- umiejętność rozwiązywania problemów

- orientacja na klienta

-orientacja na cel i jakość

- komunikacja

- współpraca

Wymagane dokumenty:

- CV

- list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska, o które kandydat się ubiega,

- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj (na dole oferty).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce Praca w ZUS.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• system premiowy
• dodatek stażowy
• bezpłatny udział w szkoleniach i kursach
• możliwość uczenia się od bardziej doświadczonych współpracowników
• możliwość awansu zawodowego
• pakiet socjalny, m.in. dofinansowanie do zajęć sportowych, dofinansowanie do wypoczynku

Proces rekrutacji obejmować będzie:

- ocenę formalną dokumentów kandydatów,

- sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,

- rozmowę kwalifikacyjną.

Dodatkowe informacje:

- poszukujemy 1 kandydata,

- umowa na 3 miesięczny okres próbny,

- skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną,

- nadesłanych dokumentów nie zwracamy,

- dokumenty niekompletne lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane,

- do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

sprzęt komputerowy,

sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.

polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę

konieczność poruszania się po całym obiekcie

konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy)

budynek 3- piętrowy

stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze

przy wejściu do budynku jest pochylnia

drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca