Stanowisko ds. obsługi postępowania odwoławczego

3346551

Obowiązki

Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku zapewnia obsługę prawną w postępowaniu odwoławczym w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja)
• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi w Zakładzie lub 1 rok pracy związanej z obsługą prawną

Wymagania dodatkowe

• podstawowa znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• podstawowa znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• komunikatywność
• umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów

Prosimy o następujące dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane
• poszukujemy pracownika na stanowisko (tj. od starszego referenta do głównego specjalisty), który będzie realizował zadania w ramach funkcji organizacyjnej ds. obsługi postępowania odwoławczego

Oferujemy

• umowę na czas zastępstwa
• stabilne zatrudnienie
• system premii i nagród
• bogaty pakiet benefitów (dofinansowanie urlopów, nauki i kultury)
• możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca