Stanowisko ds. obsługi korespondencji_8

3353980

Obowiązki

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia obsługę wpływającej i wychodzącej korespondencji, w tym w ramach kanałów elektronicznych.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe
• minimum 1 rok pracy związanej z obsługą kancelaryjną
• kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia

Dodatkowe:

• znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i rozporządzeń do ustawy
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• znajomość Ustawy o ochronie danych osobowych i Ustawy o ochronie informacji niejawnych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• rozwiązywanie problemów
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach
• negocjowanie i wywieranie wpływu
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• komunikacja
• współpraca
• nastawienie na rozwój

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat oraz numeru oferty: 7.2026.KAD
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy przesłać przez formularz rekrutacyjny Aplikuj - na dole oferty (HRlink.pl)

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 kandydata/kandydatki

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• nadesłanych dokumentów nie zwracamy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne
• za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu przez formularz rekrutacyjny
• do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne
• oferta niekompletna nie będzie uwzględniona

Proces rekrutacji obejmować będzie:

• ocenę formalną dokumentów kandydatów
• rozmowę kwalifikacyjną
• test wiedzy ( powyżej 10 kandydatów/kandydatek)

Oferujemy

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników i ich rodzin
• system premiowy

Warunki pracy:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób

z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 3-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:

• Ewa Raniewicz; Gorzów Wlkp.
• Aneta Borys; Krzeszyce
• Marta Nawrocka; Ośno Lubuskie
• Marlena Majkut; Grabów
• Joanna Pisera; Sulęcin
• Paulina Dominik; Drogomin
• Wiktoria Bulanowska; Słońsk
• Magda Siewruk;
• Ośno Lubuskie
• Jakub Zazulak; Sulęcin
• Anna Wąsowicz; Sulęcin
• Monika Szczur; Ośno Lubuskie
• Wiktoria Mroczkowska; Radachów
• Agnieszka Matusiak; Sulęcin
• Kamila Pyrek; Glisno
• Julia Tomaszewska; Sulęcin
• Natalia Janicka; Sulęcin

Źródło: Zus/Praca