Stanowisko ds. obsługi dokumentacji (Krosno)

3353186

Obowiązki

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia pełną obsługę dokumentacji w obiegu bieżącym, utrzymanie zasobu oraz digitalizację akt.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 1 rok pracy związanej z obsługą dokumentacji, zarządzaniem dokumentacją, archiwistyką

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, ubezpieczenia społeczne, administracja, prawo, archiwistyka)
• minimum 2 lata pracy związanej z obsługą dokumentacji
• ukończenie kursu kancelaryjno-archiwalnego I stopnia, w przypadku zadań związanych wyłącznie z archiwum zakładowym również kurs kancelaryjno-archiwalny II stopnia

Wymagania dodatkowe:

• znajomość Ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
• znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym
• umiejętność obsługi programów pakietu Ms Office
• orientacja na cel i orientacja na jakość
• elastyczność, umiejętność komunikacji i współpracy
• umiejętność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• nastawienie na rozwój

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę
• zorientowaną na klienta
• zorientowaną na cel i jakość
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach

To zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• rozwój zawodowy
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 kandydata

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

• proces rekrutacji obejmował będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
• skontaktujemy się telefonicznie lub e-mailowo tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Lista kandydatów:

Klaudia Mitoraj, Jasło

Monika Szubra, Krosno

Karolina Adamska, Stara Wieś

Anna Juszczak, Jaszczew

Tomasz Gazda, Krosno

Paulina Kuźnar, Haczów

Renata Smuga-Kania, Cergowa

Natalia Haduch, Bzianka

Daria Żarnowska, Desznica

Klaudia Delimat, Krosno

Zuzanna Dudek, Golcowa

Judyta Steliga, Dukla

Justyna Wais, Iwonicz

Justyna Kusz, Tarnowiec

Agnieszka Łokietko-Ziemiańska, Korczyna

Anna Kasjan, Jasło

Marlena Bogacz, Krosno

Dawid Ordyna, Krosno

Anna Kędzior, Świecany

Agnieszka Czapor, Haczów

Paulina Markiewicz, Zręcin

Patrycja Owoc, Haczów

Anna Wójcik

Kinga Heret, Brzozów

Anna Cygan, Jedlicze

Klaudia Wiatr, Jedlicze.

Wyniki naboru:

Klaudia Wiatr, Jedlicze.

Pani Klaudia Wiatr podczas procesu rekrutacji wykazała się znajomością specyfiki pracy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i na stanowisku o które się ubiega. Dotychczasowe doświadczenie zawodowe oraz nabyte umiejętności dają gwarancję należytego i odpowiedzialnego wykonywania powierzonych obowiązków. Charakterystyka kandydatki wpisuje się w profil kompetencyjny określony dla stanowiska pracy.

Źródło: Zus/Praca