about-project :

Szukamy osoby, która nie tylko rozumie funkcjonalności systemów IT, ale przede wszystkim rozumie potrzeby biznesu i potrafi przełożyć je na konkretne rozwiązania technologiczne. To stanowisko dla kogoś, kto chce rozwijać nowoczesny HR – oparty na danych, automatyzacji i dobrze zaprojektowanych procesach.

responsibilities :

identyfikacja potrzeb i proponowanie rozwiązań usprawniających procesy HR,
wdrażanie oraz rozwijanie systemów i narzędzi wspierających zarządzanie pracownikami,
koordynacja projektów na styku HR, IT i dostawców zewnętrznych – od koncepcji po wdrożenie,
automatyzacja procesów oraz upraszczanie złożonych rozwiązań,
monitorowanie trendów technologicznych w HR i rekomendowanie innowacji,
rozwijanie platformy e-learningowej oraz projektowanie szkoleń online w standardzie SCORM.

requirements-expected :

wykształcenie wyższe (zarządzanie projektami, informatyka, ZZL – mile widziane),
min. 3 lat doświadczenia w projektach IT, analizie biznesowej lub zarządzaniu projektami,
wiedza zawodowa w zakresie analizy biznesowej i zarządzania projektami,
rozumienie integracji systemów i podstaw architektury rozwiązań IT,
analityczne myślenie i formułowanie wniosków na podstawie danych,
zarządzanie projektami lub zadaniami wdrożeniowymi,
skuteczna komunikacja z partnerami biznesowymi i technologicznymi,
bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy pomiędzy wieloma stronami zaangażowanymi w realizację zadań i projektów.

benefits :