Stanowisko​ ds. nowoczesnych rozwiązań HR ​ (k/m)

90_4771281

Obowiązki

• identyfikacja potrzeb  i proponowanie rozwiązań usprawniających procesy HR,
• wdrażanie oraz rozwijanie systemów i narzędzi wspierających zarządzanie pracownikami,
• koordynacja projektów na styku HR, IT i dostawców zewnętrznych – od koncepcji po wdrożenie,
• automatyzacja procesów oraz upraszczanie złożonych rozwiązań,
• monitorowanie trendów technologicznych w HR i rekomendowanie innowacji,
• rozwijanie platformy e-learningowej oraz projektowanie szkoleń online w standardzie SCORM.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (zarządzanie projektami, informatyka, ZZL – mile widziane),
• min. 3 lat doświadczenia w projektach IT, analizie biznesowej lub zarządzaniu projektami,
• wiedza zawodowa w zakresie analizy biznesowej i zarządzania projektami,
• rozumienie integracji systemów i podstaw architektury rozwiązań IT,
• analityczne myślenie i formułowanie wniosków na podstawie danych,
• zarządzanie projektami lub zadaniami wdrożeniowymi,
• skuteczna komunikacja z partnerami biznesowymi i technologicznymi,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy pomiędzy wieloma stronami zaangażowanymi w realizację zadań i projektów.

Oferujemy

• umowao pracę
• ulgi na przejazd koleją w Polscei za granicą
• dofinansowaniedo ubezpieczenia medycznego
• pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
• dofinansowanieszkoleń, kursówi studiów
• dofinansowaniedo KartyMultisport
• elastycznegodziny pracy
• dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• dofinansowanie do wypoczynku
• dodatkowydzień wolnyod pracy

Źródło: PKP PLK S.A./Praca