Uprawnienia: Znajomość zagadnień z zakresu podatków i rachunkowości, biegła obsługa komputera, Microsoft Office,znajomość przepisów kadrowych i płacowych
Inne wymagania: Wymagania niezbędne
1) wykształcenie średnie ekonomiczne i co najmniej 4 letni staż w księgowości, lub wyższe, preferowane kierunki finanse i rachunkowość, ekonomia i co najmniej 3 letni staż w księgowości;
2) znajomość programu Płatnik, portalu PUE ZUS, PFRON, GUS;
3) praktyczna znajomość zagadnień dotyczących ustawy o rachunkowości, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych;
4) praktyczna znajomość przepisów i zagadnień kadrowo-płacowych;
5) praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilnoprawnych, umiejętność rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłków;
6) umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
7) posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich;
8) znajomość obsługi komputera i oprogramowania MS Office;
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP), podsystemu
Finanse i księgowość i Kadry i Płace;
2) znajomość systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD);
3) znajomość przepisów prawnych i uregulowań wewnętrznych obowiązujących
w Lasach Państwowych;
4) predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy
pod presją czasu, wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność,
dokładność, sumienność, umiejętność pracy w zespole
Oferowane warunki:
1) Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa w pełnym wymiarze czasu pracy. Przewidywany czas zastępstwa do grudnia 2027 roku.
2) Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych oraz wynikających z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL Lasy Państwowe z dnia 29 stycznia 1998 r. z późniejszymi zmianami, mieszczące się w przedziale od 8 400 zł do 8 650 zł brutto, a ustalane indywidualnie w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.
3) Podstawowy system czasu pracy, w ruchomym rozkładzie czasu pracy, który polega na rozpoczynaniu pracy między godziną 6:30 a 8:00 i zakończeniu 8-godzinnego dnia pracy między godziną 14:30 a 16:00.
4) Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach.
5) Świadczenia socjalne i zdrowotne (grupowe ubezpieczenie zdrowotne, karta sportowa lub kulturalna.
Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy lipiec 2026
Wszelkie informacje oraz załaczniki do pobrania na stronie:
