ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: preferowane o kierunku rachunkowość i finanse, administracja
Inne wymagania: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe ekonomiczne, preferowane o kierunku rachunkowość i finanse, administracja; bardzo dobra znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o systemie oświaty, Prawo oświatowe, Kodeks pracy, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego; doskonała znajomość MS Office; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość i dobra organizacja własnej pracy.
Wymagania dodatkowe: staż pracy na podobnym stanowisku.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 900 do 5 400 PLN
Opis wynagrodzenia: ; Warunki pracy na stanowisku:
1. praca biurowa, powyżej 4 godzin przy komputerze,
2. umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu (stanowisko ds. oświaty i kadr 1/2 etatu oraz stanowisko ds. księgowości budżetowej i płac 1/2 ) pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia,
3. oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 4900,00 zł do 5400,00 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy przepracowany rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Nowogrodzie,
4. budynek piętrowy- brak windy.
5. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Nowogrodzie w miesiącu kwietniu 2026 r., tj. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wynosił poniżej 6%.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 z późn.zm), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
