Stanowisko ds. kontroli zwolnień_Olsztyn

3347974

Obowiązki

Opis stanowiska: Zapewnia realizację kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby albo sprawowania opieki, przygotowanie wniosków o przeprowadzenie kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy w sprawach, w których płatnikiem świadczeń są płatnicy składek oraz zapewnia przygotowanie decyzji pokontrolnych.

Zadania:

• Prowadzi kontrole prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby albo sprawowania opieki.
• Przygotowuje decyzje pokontrolne dotyczące pozbawienia prawa do zasiłku w wyniku kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby albo sprawowania opieki oraz kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy w sprawach, w których płatnikami zasiłków są płatnicy składek.
• Przygotowuje materiały do rozpatrywania odwołań od ustaleń kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich oraz kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy.
• Przygotowuje wnioski o przeprowadzenie kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy w sprawach, w których płatnikami świadczeń są płatnicy składek.

Wymagania

Wymagania formalne:

niezbędne:

• wykształcenie średnie

mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne)
• minimum 1 rok pracy związanej z ustalaniem uprawnień doświadczeń z ubezpieczeń społecznych
• prawo jazdy kat. B

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• znajomość przepisów Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - rozdziały 1, 2, 8 i 9,
• znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz. U. Nr 65, poz. 743),
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• umiejętność współpracy, komunikacja, elastyczność
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• umiejętność negocjowania i wywierania wpływu
• nastawienie na rozwój

Dodatkowe informacje: Proces rekrutacyjny będzie obejmował selekcję dokumentów, sprawdzenie wiedzy z zakresu znajomości przepisów (w formie pisemnej lub ustnej) oraz rozmowę kwalifikacyjną.

 Wymagane dokumenty

• CV, 
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie

należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając "Aplikuj" na dole oferty. Telefon kontaktowy w razie pytań 89 52 12 443

Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Złożonych dokumentów nie zwracamy. Oferty niekompletne, złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju poprzez realizację ciekawych zadań
• podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
• szeroki pakiet socjalny

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy: : spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, wiążą się z koniecznością poruszania się po całym obiekcie, wiążą się z koniecznością odbywania podróży służbowych, budynek 4-kondygnacyjny z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia.

Źródło: Zus/Praca