Stanowisko ds. kontroli wewnętrznej

3349664

Obowiązki

Cel stanowiska:

• Przeprowadzanie wewnętrznej kontroli instytucjonalnej i postępowań wyjaśniających. Sporządzanie dokumentacji dotyczącej przeprowadzanych kontroli i postępowań wyjaśniających.

Wymagania

Wymagania formalne -niezbędne na stanowisku pracy:

• wykształcenie wyższe
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kontroli wewnętrznej, audytu, administracji, ubezpieczeń społecznych lub komórek organizacyjnych Zakładu,
• minimum 1 rok stażu pracy ogółem

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (prawo, polityka społeczna, ubezpieczenia społeczne, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie kadrami, prawo pracy, administracja, zamówienia publiczne, kontroling, finanse publiczne, audyt wewnętrzny, zarządzanie ryzykiem)
• studia podyplomowe (kontrola wewnętrzna, audyt, kontroling, audyt bezpieczeństwa, prawo pracy, prawo finansowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, inwestycje, prawo upadłościowe, kontrola finansowa, finanse publiczne, zamówienia publiczne)
• minimum 3 lata pracy w obszarze świadczeń długoterminowych lub międzynarodowych.

Wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• znajomość ustawy o emeryturach i rentach z FUS wraz z rozporządzeniami do ustawy,
• znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• znajomość ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
• znajomość Ustawy o ochronie danych osobowych i Ustawy o ochronie informacji niejawnych,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• umiejętność komunikacji, współpracy,
• nastawienia na rozwój.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tzn. świadectwa ukończenia szkoły wyższej),
• skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w obszarze,
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy oraz wymagane doświadczenie zawodowe w obszarze lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Proces rekrutacji obejmować będzie:

• ocenę formalną dokumentów,
• sprawdzenie wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Krakowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line).

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• poszukujemy 4 kandydatów na stanowisko,
• przesłanych dokumentów nie zwracamy,
• oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru,
• do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
• miejsce wykonywania pracy : ul. Świętokrzyska 12.

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w zespole specjalistów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz program szkoleń,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej oraz pakietu medycznego w ramach grupowego ubezpieczenia pracownika,
• pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• sprzęt biurowy.
• budynek 8-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,

Źródło: Zus/Praca