Stanowisko ds. konta ubezpieczonego

3352194

Obowiązki

Pracownik na tym stanowisku zapewnia obsługę spraw podziału i wypłaty środków z subkonta a także reklamacji dotyczących informowania o stanie konta ubezpieczonego w ZUS oraz członkostwa w OFE.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Wymagania niezbędne:

• średnie

Atutem będzie:

• wykształcenie wyższe (nauki społeczne, gospodarka, prawo, administracja),
• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi.

Wymagania dodatkowe:

Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:

• orientacja na jakość, cel,
• komunikacja, współpraca,
• negocjowanie i wywieranie wpływu,
• podejmowanie decyzji
• rozwiązywanie problemów.

Zachęcamy Cię, abyś złożył/a swoją aplikację.

Ponadto, oczekujemy od Ciebie znajomości:

• Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - podstawowe zagadnienia z rozdziałów 1-4,
• obsługi pakietu MS Office.

Wymagamy następujących dokumentów:

• CV,
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie/ staż pracy w ubezpieczeniach społecznych.

Sposób aplikowania:

Dokumenty należy przesłać wyłącznie elektronicznie przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty.

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,
• ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
• premie kwartalne,
• dodatek stażowy za pracę w ZUS,
• wynagrodzenie trzynastkę,
• rozwój zawodowy poprzez udział w różnych formach szkoleń,
• świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych.

Informacje dodatkowe:

• poszukujemy 1 pracownika,
• umowa na czas zastępstwa,
• proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy z przepisów wskazanych w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną,
• skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana.

Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z kontaktem z klientem ZUS,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,
• budynek 10-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 8 piętrze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• wejście do budynku zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi otwierają się na przycisk,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca