Stanowisko ds. kadrowo-płacowych - wyniki naboru

3345465

Obowiązki

Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania

Niezbędne:

- wykształcenie wyższe

- minimum rok pracy w obszarze kadrowo-płacowym

Mile widziane:

- wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi)

- minimum dwa lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

Wymagania dodatkowe:

- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy

- znajomość zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej

- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

- znajomość przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

- znajomość przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

- znajomość ustawy o ochronie danych osobowych

- umiejętność obsługi pakietu MS Office

- umiejętność obsługi programu SAP HR, PŁATNIK

- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych

- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji

- umiejętność współpracy z innymi

- umiejętność planowania i organizowania pracy

- nastawienie na rozwój

- komunikatywność

Wymagane dokumenty:

- CV

- list motywacyjny

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Oferujemy

Dodatkowe informacje:

- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu

- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane

- oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Jeśli jesteś osobą:

- komunikatywną i lubiącą współpracę

- zorientowaną na klienta

- zorientowaną na cel i jakość

- radzącą sobie w trudnych sytuacjach

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę

- rozwój zawodowy

- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów

- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych

- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU i Compensa

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,

- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,- budynek 4-piętrowy z windami

- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:

Joanna Sobstyl, Lublin

Anna Grabowska, Lublin

Agnieszka Lubaczewska, Lublin

Paulina Zygo, Bełżyce

Elżbieta Wilkos, Urzędów

Renata Boryga, Lublin

Wyniki naboru:

Anna Grabowska, Lublin

Pani Anna Grabowska zaprezentowała bardzo dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Dobrze zna przepisy prawa pracy, a także zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Umie dobrze zorganizować swoją pracę, tak by zadania były dokończone w wyznaczonym terminie. Dba o dobrą współpracę w zespole, pomaga innym i szanuje współpracowników.

Źródło: Zus/Praca