Stanowisko ds. kadrowo-płacowych - lista kandydatów

3347774

Obowiązki

CEL ISTNIENIA STANOWISKA:

Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

- wykształcenie wyższe

- minimum 1 rok stażu pracy w obszarze kadrowo-płacowym



Pożądane:

- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)

- minimum 1 rok doświadczenia w stosowaniu prawa pracy lub minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

Wymagania dodatkowe:

- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy

- znajomość zasad dotyczących obsługi kadrowej i płacowej

- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zgłaszania do ubezpieczeń społecznych

- znajomość ustawy o ochronie danych osobowych

- umiejętność obsługi pakietu MS Office

- orientacja na cel

- orientacja na jakość

- komunikacja, współpraca, elastyczność

- nastawienie na rozwój

- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji

- innowacyjność

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o jakie ubiega się kandydat
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny.

Dodatkowe informacje:

• oferty, które wpłyną po terminie oraz niekompletne nie będą rozpatrywane
• skontaktujemy się e-mailowo tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną

Oferujemy

Oferujemy:

• umowę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnością.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnością. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,

- konieczność poruszania się po całym obiekcie,

- konieczność wykonywania pracy poza biurem,

- konieczność odbywania podróży służbowych,

- budynek A - 5 kondygnacyjny, budynek B - 4 kondygnacyjny, budynek C - 7 kondygnacyjny, budynek D - 2 kondygnacyjny, budynek K - 2 kondygnacyjny,

- pomieszczenie sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych w Budynku A,

- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

- winda ( brak w budynku B i D ),

- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE:

1. Małgorzata Baran - Kielce

2. Ewelina Tupadło - Skarżysko-Kamienna

DO WYŻEJ WYMIENIONYCH OSÓB ZOSTAŁA PRZESŁANA INFORMACJA ODNOŚNIE TERMINU REKRUTACJI - PROSZĘ O SPRAWDZENIE SKRZYNEK E-MAILOWYCH

Źródło: Zus/Praca