Stanowisko ds. kadrowo-płacowych (k/m) Toruń

3354175

Obowiązki

Osoba na tym stanowisku zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym 

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo),
• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

Wymagania dodatkowe:

• znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• znajomość programu SAP,
• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• umiejętność komunikacji,
• umiejętność współpracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu
• elastyczność

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie, skany dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 osoby,
• proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy i rozmowę kwalifikacyjną,
• skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne,
• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę,
• zorientowaną na klienta,
• zorientowaną na cel i jakość,
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach,

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość uzyskania dofinansowania studiów i kursów,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• system premiowy.

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek IV-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca