Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, administracja, zarządanie zasobami ludzkimi, prawo)
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  -wykształcenie wyższe,
  
  -minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym
  
  
  
  Mile widziane:
  
  -wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo),
  
  -minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  -znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
  
  -umiejętność obsługi pakietu MS Office,
  
  -znajomość programu SAP,
  
  -orientacja na cel,
  
  -orientacja na jakość,
  
  -umiejętność komunikacji,
  
  -umiejętność współpracy,
  
  -umiejętność pracy pod presją czasu
  
  -elastyczność
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: 5 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: -zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę,
  
  -możliwość rozwoju zawodowego,
  
  -bogaty program szkoleń, w tym możliwość uzyskania dofinansowania studiów i kursów,
  
  -bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
  
  -możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
  
  -system premiowy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Toruń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach