Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

3346182

Obowiązki

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

zapewnia obsługę kadrową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)

Wymagania dodatkowe:

• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• znajomość zasad dotyczących obsługi kadrowej i płacowej
• wymagana bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office (szczególnie Word, Excel)
• orientacja na cel i orientacja na jakość
• umiejętność współpracy
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• nastawienie na rozwój

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska o jakie kandydat się ubiega
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Forma składania dokumentów:

Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Za datę wpływu przyjmuje się datę wpływu aplikacji poprzez formularz aplikacyjny.

Oferujemy

Dodatkowe informacje:

• umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
• proces rekrutacji obejmować będzie test z zakresu znajomości aplikacji Word i Excel, możliwość przeprowadzenia testu wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy oraz rozmowę kwalifikacyjną
• dokumentacja niekompletna oraz złożona po terminie nie będzie uwzględniana
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami
• stanowisko pracy zlokalizowane na 1 piętrze
• przy głównym wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca