Stanowisko ds. kadrowo - płacowych

3351749

Obowiązki

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• min. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym,
• min. 1 rok stażu pracy ogółem.

Atutem będzie:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo),
• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy Kodeks pracy,
• znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej,
• znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• umiejętność współpracy i komunikacji,
• nastawienie na rozwój,
• umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,
• innowacyjność.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,
• skany dokumentów potwierdzających staż pracy ogółem.

Sposób aplikowania

Dokumenty należy przesłać wyłącznie przez formularz aplikacyjny, wybierając  Aplikuj na dole oferty. 

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,
• ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
• dodatek stażowy za pracę w ZUS,
• premie kwartalne, nagrody jubileuszowe,
• wynagrodzenie "trzynastkę",
• rozwój zawodowy poprzez udział w różnych formach szkoleń i warsztatów,
• świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia grupowego PZU na życie i zdrowie.

Informacje dodatkowe:

• poszukujemy 1 pracownika,
• proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy z przepisów wskazanych w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną,
• skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę. 

Wyposażenie stanowiska pracy:   sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem wewnętrznym,
• gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,
• budynek 10 piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• wejście do budynku zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi wejściowe do budynku otwierają się na przycisk,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca