Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

3353473

Obowiązki

Cel stanowiska:

Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych

Wymagania

Wymagania formalne:

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym

• minimum 1 rok stażu pracy ogółem

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)

• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

Wymagania dodatkowe:

• znajomość Ustawy - Kodeks pracy

• znajomość Ustawy o ochronie danych osobowych

• znajomość Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

• znajomość przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej

• orientacja na cel

• orientacja na jakość

• komunikacja

• współpraca

• elastyczność

• nastawienie na rozwój

• podejmowanie decyzji

• rozwiązywanie problemów

• innowacyjność

Wymagane dokumenty:

• CV

• list motywacyjny ze wskazaniem nazwy stanowiska pracy

• skany dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie, doświadczenie i staż

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacyjny obejmował będzie rozmowę kwalifikacyjną badającą kompetencje niezbędne na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu

• skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

• oferty niekompletne i nieterminowe nie będą rozpatrywane (za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich przesłania przez formularz aplikacyjny)

Oferujemy

Szczegóły oferty:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• możliwość rozwoju zawodowego

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych

• system premiowy

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy

• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę

• konieczność poruszania się po całym obiekcie

• konieczność odbywania podróży służbowych

• budynek 4-piętrowy z windą

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze

• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika

• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia

• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca