Stanowisko ds. ewidencji

3354222

Obowiązki

Zakres wykonywanych na stanowisku pracy:

- porządkowanie danych identyfikacyjnych i ewidencyjnych na koncie płatnika,

- obsługiwanie przejęć podmiotu,

- prowadzenie postępowań wyjaśniających z płatnikami składek,

- korygowanie dokumentów ubezpieczeniowych zidentyfikowanych i niezidentyfikowanych z kontem płatnika,

- prowadzenie postępowań wyjaśniających wynikających z obsługi wniosków CEIDG,

- gromadzenie dokumentacji dotyczącej prowadzonych spraw oraz przekazywanie jej do archiwizacji.

Wymagania

Niezbędne:

- wykształcenie średnie



Mile widziane:

- wykształcenie wyższe (nauki społeczne, administracja)

- minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Wymagane dokumenty:

- CV

- list motywacyjny

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając  Aplikuj na dole oferty.

Oferujemy

Dodatkowe informacje:

- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu

- skontaktujemy się tylko z kandydatkami i kandydatami spełniającymi wymagania formalne, drogą mailową lub telefoniczną

- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane

- oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Jeśli jesteś osobą:

- zorientowaną na cel i jakość,

- komunikatywną,

- współpracującą,

- elastyczną,

- nastawioną na rozwój

oraz potrafisz

- obsługiwać pakiet MS Office,

- negocjować i wywierać wpływ,

- podejmować decyzje,

- rozwiązywać problemy

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

- rozwój zawodowy

- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów

- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych

- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. 

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,

- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS

- konieczność poruszania się po całym obiekcie,

- konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy),

- budynek 3 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,

- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na pierwszym piętrze,

- wejście do budynku z parteru - windą,

- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca