Stanowisko ds. egzekucji 57_2024

3349394

Obowiązki

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

 Zapewnia dochodzenie należności w ramach prowadzonych postępowań egzekucyjnych i upadłościowych.  

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, finanse, bankowość, polityka społeczna)
• minimum 1 rok doświadczenia w pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Dodatkowe:

• znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na klienta
• rozwiązywanie problemów
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach
• współpraca
• orientacja na jakość
• elastyczność
• komunikacja
• nastawienie na rozwój
• umiejętność stosowania przepisów
• samodzielność, odpowiedzialność
• umiejętność podejmowania decyzji, poprawnego wnioskowania

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o które ubiega się kandydat oraz numeru oferty: 57.2024-KAD
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie niezbędne i pożądane oraz doświadczenie zawodowe

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy przesłać przez formularz rekrutacyjny Aplikuj - na dole oferty (HRlink.pl)

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 kandydata na stanowisko
• umowa w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty złożone lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane
• do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne
• dokumentacja niekompletna, niepodpisana, bez wymaganej klauzuli nie będzie uwzględniona

Proces rekrutacji obejmować będzie:

• ocenę formalną dokumentów kandydatów
• rozmowę kwalifikacyjną

Oferujemy

Warunki pracy:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób

z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób
  
  z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca