Stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

3351856

Obowiązki

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. bezpieczeństwa i higieny pracy należy m.in.:

- kontrolowanie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach i nieprawidłowościach w tym zakresie,

- uczestniczenie w opracowywaniu oraz bieżąca aktualizacja planów modernizacji i rozwoju Zakładu w zakresie BHP,

- opiniowanie instrukcji dot. BHP na poszczególnych stanowiskach pracy oraz doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach,

- współpraca w zakresie zapewnienia opieki medycznej nad pracownikami w zakresie okresowych badań lekarskich pracowników,

- sporządzanie i przechowywanie dokumentacji wypadków przy pracy i w drodze do/z pracy (w tym ustalanie okoliczności i przyczyn ww. wypadków),

- inicjowanie działań mających na celu poprawę warunków pracy w zakresie BHP w Zakładzie w tym rozwijanie na terenie Zakładu różnych form rozpowszechniania wiedzy na temat BHP i zagrożeń dotyczących stanowisk pracy,

- sporządzanie analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych dotyczących BHP,

- nadzorowanie realizacji obowiązku Zakładu w zakresie szkolenia pracowników z dziedziny BHP.

Wymagania

Niezbędne:

- wykształcenie średnie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704, z 2004 r. Nr 246, poz. 2468 oraz z 2005 r. Nr 117 poz. 986)



Mile widziane:

- wykształcenie wyższe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

- studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy lub zarządzania BHP

- 3 lata pracy w służbie BHP

Dodatkowe:

- Uprawnienia zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704, z 2004 r. Nr 246, poz. 2468 oraz z 2005 r. Nr 117 poz. 986).

- znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych, w szczególności:

- rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2024 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe

- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

- znajomość ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Jeśli jesteś osobą:

- zorientowaną na cel i jakość,

- komunikatywną,

- współpracującą,

- elastyczną,

- nastawioną na rozwój

oraz potrafisz:

- obsługiwać pakiet MS Office,

- negocjować i wywierać wpływ,

- podejmować decyzje,

- rozwiązywać problemy,

- być innowacyjnym

TO ZACHĘCAMY DO PRZESŁANIA DOKUMENTÓW.

Wymagane dokumenty:

- CV

- list motywacyjny

- dokumenty potwierdzające wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Oferujemy

Oferujemy:

- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę;

- ruchomy czas pracy (początek pracy między 6:00 a 9:00);

- możliwość rozwoju zawodowego;

- 13 pensja;

- bogaty program szkoleń;

- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych;

- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.

Proces rekrutacji obejmować będzie:

- ocenę formalną dokumentów kandydatów

- sprawdzenie wiedzy z zakresu ZUS i jednostki oraz stanowiska pracy, przepisów/zagadnień o ubezpieczeniach społecznych

- rozmowę kwalifikacyjną.

Dodatkowe informacje:

- skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną,

- nadesłanych dokumentów nie zwracamy,

- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane,

- dokumenty niekompletne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym,

- oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru,

- do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

-poszukujemy pracownika na stanowisko (tj. od inspektora do głównego specjalisty), który będzie realizował zadania w ramach funkcji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,

- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- konieczność poruszania się po całym obiekcie,

- konieczność odbywania podróży służbowych,

- budynek 4 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,

- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4piętrze,

- przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,

- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca