Stanowisko ds. analiz_Olsztyn

3348204

Obowiązki

Opis stanowiska: zapewnia analizę akt kontroli oraz wydawanie decyzji wynikających z ustaleń kontroli.

Zadania:

• Dokonuje analizy akt kontroli pod kątem kompletności materiałów dowodowych, prawidłowości powołania podstaw prawnych dokonanych ustaleń, zgodności z procedurami i przepisami prawa, terminowości realizacji zadania. Współpracuje z inspektorem kontroli Zakładu oraz formułuje wnioski do zarządzającego kontrolę w sprawie zmiany ustaleń.
• Prowadzi postępowanie administracyjne zmierzające do wydania decyzji poprzez ocenę nowych dowodów powołanych przez płatników i ubezpieczonych i ich wpływu na ustalenia kontroli, współpracuje z kontrolowanym płatnikiem składek, ubezpieczonymi i inspektorem kontroli Zakładu. Opracowuje projekt decyzji i przedkłada przełożonemu.
• Przygotowuje wstępne stanowisko w sprawie wniesionych odwołań od decyzji wydanych na podstawie ustaleń kontroli.
• Monitoruje wykonanie przez płatników składek obowiązku złożenia dokumentów korygujących. Bada zgodność złożonych dokumentów z ustaleniami kontroli. Wyjaśnia z płatnikami składek przyczyny braku korekt i/lub niezgodności w złożonych dokumentach korygujących. Przedstawia wyniki monitorowania przełożonemu w celu podjęcia decyzji w sprawie wszczęcia postępowania administracyjnego zmierzającego do wydania decyzji.

Wymagania

Wymagania formalne:

niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 2 lata stażu pracy ogółem

mile widziane:

• wyższe (ekonomia, prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne)

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• znajomość przepisów Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• znajomość przepisów Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
• znajomość przepisów Ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• umiejętność współpracy, komunikacja, elastyczność
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• nastawienie na rozwój

Dodatkowe informacje: Proces rekrutacyjny będzie obejmował selekcję dokumentów, sprawdzenie wiedzy z zakresu znajomości wymaganych przepisów (w formie pisemnej lub ustnej) oraz rozmowę kwalifikacyjną.

 Wymagane dokumenty

• CV, 
• list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska o jakie ubiega się kandydat,
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając "Aplikuj" na dole oferty. Telefon kontaktowy w razie pytań 89 52 12 443

Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Złożonych dokumentów nie zwracamy. Oferty niekompletne, złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju poprzez realizację ciekawych zadań
• podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
• szeroki pakiet socjalny

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy: : spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, wiążą się z koniecznością wykonywania pracy poza biurem, wiążą się z koniecznością odbywania podróży służbowych, budynek 2-kondygnacyjny z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca