Stanowisko ds. analiz zarządczych

3352690

Obowiązki

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku wspomaga zarządzanie oddziałem poprzez prowadzenie analiz w zakresie działalności oddziału i podległych TJO.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze organizacji i zarządzania, finansów i rachunkowości, ubezpieczeń społecznych, ekonomii, analityki statystycznej i finansowej
• minimum 1 rok stażu pracy ogółem

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (organizacja i zarządzanie, ekonomia, ekonometria, matematyka)
• minimum 1 rok pracy związanej z prowadzeniem analiz lub opracowywaniem raportów i informacji zarządczych

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Word, MS Excel i MS PowerPoint na poziomie zaawansowanym)

Jeśli jesteś osobą:

• zorientowaną na komunikację, cel i jakość
• elastyczną, innowacyjną i nastawioną na rozwój
• potrafiącą współpracować, rozwiązywać problemy i podejmować decyzje

zachęcamy do składania dokumentów.

Jeżeli spełniasz powyższe wymagania czekamy na Twoje dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska pracy wraz z podaniem nr ref. 143/2025
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz staż pracy

które należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji będzie obejmował rozmowę kwalifikacyjną i sprawdzenie wiedzy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
• otrzymanych dokumentów nie zwracamy

Oferujemy

Oferujemy:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• sporadycznie wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 16-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 6 piętrze
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

Źródło: Zus/Praca