Stanowisko ds. analiz, monitoringu i kontroli procesów oraz usług dochodowych

3345688

Obowiązki

Cel istnienia stanowiska

Zapewnia prawidłową realizację procesów i procedur oraz przygotowywanie zbiorczych raportów i sprawozdawczości w zakresie nadzorowanych usług i procesów w pionie dochodów.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 3-lata pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (prawo, ekonomia, zarządzanie, administracja, nauki społeczne)
• minimum 5 lat pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Wymagania dodatkowe

• dobra znajomość programu Excel
• znajomość zagadnień dotyczących zarządzania procesowego i zarządzania projektami
• znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• umiejętność prowadzenia prezentacji
• orientacja na cel/na jakość
• komunikacja
• współpraca
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• podejmowanie decyzji
• rozwiązywanie problemów
• innowacyjność

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat, w razie możliwości ze wskazaniem adresu e-mail lub nr telefonu
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Dodatkowe informacje

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

miejsce wykonywania pracy:

ul. Senatorska 6/8

00-917 Warszawa

Dokumenty należy przesyłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Oferujemy

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• system premiowy
• ruchomy czas pracy
• szansę budowania własnych kompetencji i współpracy zespołowej

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 4-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika

Źródło: Zus/Praca