Stanowisko ds. analityki i wsparcia merytorycznego usług świadczeniowych

3347873

Obowiązki

Pracownik na tym stanowisku zapewnia monitorowanie usług i procesów, dostarczanie informacji zarządczej o funkcjonowaniu obszaru świadczeń długoterminowych krajowych i międzynarodowych oraz wsparcie nadzoru i doskonalenie jakości obsługi świadczeń.

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 3 lata pracy ogółem

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe ( prawo, administracja, ekonomia, polityka społeczna, zarządzanie
• minimum 3 lata pracy obszarze świadczeń długoterminowych lub międzynarodowych

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość przepisów Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• podstawowa znajomość przepisów Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• umiejętności analityczne
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• nastawienie na rozwój
• współpraca
• rozwiązywanie problemów

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska i komórki organizacyjnej, o które ubiega się kandydat)
• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Powyższe dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmować będzie sprawdzenie wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• nabór do wydziału - aktualna nazwa wydziału:
  
  Wydział Koordynacji, Analityki i Wsparcia Usług Świadczeniowych

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• system szkoleń
• atrakcyjne godziny pracy
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 6-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca