Stanowisko ds. administrowania systemami HR

• administracja (zapewnienie prawidłowego działania funkcjonalności) SAP HR, SAP Portal oraz SAP BW w zakresie tych modułów w Zakładzie
• nadzorowanie i koordynacja prac związanych z eksploatacją administrowanych modułów w Zakładzie, w tym współpraca z innymi modułami SAP oraz systemami informatycznymi
• wsparcie użytkowników administrowanych modułów w zakresie m. in.: eksploatacji, rozwiązywania błędów, instruowanie/szkolenie
• zarządzanie uprawnieniami w obszarze SAP HR, SAP BW, SAP Portal
• uczestnictwo w opracowaniu i realizacji projektów informatycznych dotyczących SAP HR, SAP BW i SAP Portal
• tworzenie, współtworzenie dokumentacji, procedur oraz prowadzenie dokumentacji zmian w zakresie administrowanych modułów

Mile widziane

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
• bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
• system premiowy

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• dofinansowanie wypoczynku

• Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy,
• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata wymaganych na danym stanowisku pracy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferta niekompletna, niepodpisana nie będzie rozpatrywana
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

• znajomość funkcjonowania SAP NetWeaver Portal
• znajomość przepisów prawa pracy
• znajomość pakietu MS Office
• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych i rozporządzeń do tej ustawy
• orientacja na cel i jakość
• umiejętność komunikacji i współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• umiejętność rozwiązywania problemów
• innowacyjność
• umiejętność podejmowania decyzji

Zakład Ubezpieczeń Społecznych