Stanowisko ds. administracji kadrowej​​​​

90_4624685

Obowiązki

• prowadzenia akt osobowych,
• przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i przebiegiem pracy,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów oraz rozliczanie czasu pracy w różnych systemach czasu pracy,
• prowadzenie spraw pracowników w m.in: badań lekarskich oraz zaświadczeń kadrowych,
• bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów, ich analiza i interpretacja,
• sporządzanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowych, przygotowanie
  
  i monitorowanie bazy danych do celów analitycznych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,
• 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym minimum 0,5 roku na stanowiskach związanych
  
  z obsługą kadrową pracowników lub ewidencją i rozliczaniem czasu pracy,
• znajomość przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność przygotowywania projektów pism, regulacji wewnętrznych oraz umów,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
• znajomość obsługi systemów SAP – HCM,
• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, skrupulatność
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• otwartość na zmianę.

Oferujemy

• umowao pracę
• ulgi na przejazd koleją w Polscei za granicą
• dofinansowaniedo ubezpieczenia medycznego
• pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
• dofinansowanieszkoleń, kursówi studiów
• dofinansowaniedo KartyMultisport
• dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• dofinansowanie do wypoczynku
• dodatkowydzień wolnyod pracy

Źródło: PKP PLK S.A./Praca