Stanowisko ds. administracji kadrowej
90_4657812
Obowiązki
- sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracownika, w tym prowadzenie akt osobowych,
- wystawianie świadectw pracy,
- prowadzenie spraw w obszarze: ubezpieczeń społecznych, emerytalno-rentowych, badań lekarskich, zaświadczeń kadrowych,
- współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w zakresie uprawnień emerytalnych i rentowych, świadczeń rehabilitacyjnych i odszkodowań z tytułu wypadku w pracy,
- nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem przez pracowników urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych i bezpłatnych,
- prowadzenie dokumentacji związanej z odznaczeniami państwowymi i resortowymi,
- bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów, ich analiza i interpretacja,
- tworzenie nieszablonowych pism,
- sporządzanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowych, przygotowanie i monitorowanie bazy danych,
- obsługa systemów SAP HCM w tym PA i PT oraz Płatnik.
Wymagania
- wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe na kierunkach administracja, zarządzanie, ekonomia,
- 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym 0,5 roku na stanowisku administracyjnym,
- konieczna znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP HCM i Płatnik,
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,
- umiejętność współpracy,
- umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy.
Oferujemy
- umowao pracę
- ulgi na przejazd koleją w Polscei za granicą
- dofinansowaniedo ubezpieczenia medycznego
- pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
- dofinansowanieszkoleń, kursówi studiów
- dofinansowaniedo KartyMultisport
- dofinansowanie do okularów korekcyjnych
- dofinansowanie do wypoczynku
- dodatkowydzień wolnyod pracy
Źródło: PKP PLK S.A./Praca
