Stanowisko ds. administracji i gospodarowania majątkiem
3346954
Obowiązki
Zadania:
Osoba zatrudniona na stanowisku ds. administracji i gospodarowania majątkiem będzie odpowiedzialna m.in. za:
- prowadzenie gospodarki majątkiem z wyłączeniem składników związanych z infrastrukturą informatyczną i produkcją poligraficzną,
- prowadzenie ewidencji majątku, magazynów, depozytów, kartoteki odzieży roboczej i ochronnej, a także gospodarkę materiałową w tym podejmowanie działań w zakresie optymalizacji zapasów magazynowych,
- monitorowanie rozmieszczenia składników aktywów trwałych, wyjaśnia rozbieżności między stanem faktycznym a stanem ewidencyjnym oraz branie udziału w inwentaryzacji oraz likwidacji zużytych lub zbędnych składników majątku,
- ewidencjonowanie i dokumentowanie sprzedaży w zakresie działań departamentu/wydziału,
- gospodarowanie pieczątkami, pieczęciami urzędowymi (w tym prowadzenie rejestrów).
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie
Wymagania mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie nieruchomościami, teleinformatyka)
- 1 rok pracy związanej z rozliczaniem umów lub obsługą administracyjną minimum lub 1 rok pracy związanej z rozliczaniem umów lub obsługą administracyjną
Wymagania dodatkowe:
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska, o które kandydat się ubiega,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe
Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj (na dole oferty).
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce Praca w ZUS.
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.
Oferujemy
Oferujemy:
- zatrudnienie w stabilnej firmie
- rozwój zawodowy
- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
- system premiowy
- dodatek stażowy
Proces rekrutacji obejmować będzie:
- ocenę formalną dokumentów kandydatów,
- sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,
- rozmowę kwalifikacyjną.
Dodatkowe informacje:
- poszukujemy 1 kandydata,
- umowa na 3 miesięczny okres próbny,
- skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną,
- nadesłanych dokumentów nie zwracamy,
- dokumenty niekompletne lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
- do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
sprzęt komputerowy
sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
Źródło: Zus/Praca