Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
  
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
  
  3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  
  4. wykształcenie: wyższe
  
  5. znajomość uchwały nr XIII/342/19 Rady Miejskiej Wrocławia z dnia 5 września 2019 r. w sprawie Miejskiego Planu Adaptacji do zmian klimatu do roku 2030
  
  6. znajomość Miejskiego Kontraktu Klimatycznego dla Miasta Wrocławia
  
  7. znajomość ustawy o efektywności energetycznej - w zakresie przepisów ogólnych, zadań jednostek sektora publicznego dotyczących efektywności energetycznej oraz świadectwa efektywności energetycznej
  
  8. znajomość języka angielskiego
  
  9. obsługa pakietu Microsoft Office.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1. specjalizacja: studia podyplomowe z zakresu energetyki
  
  2. obsługa programów informatycznych w zakresie geograficznych systemów informacyjnych
  
  3. samodzielność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie:
  
  od 5300 złotych brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach