78 180
7 041
Burmistrz Miasta i Gminy Świątniki Górne ogłasza ponowny nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Samodzielne stanowisko ds. zdrowia, profilaktyki i uzależnień – Pełnomocnik ds. profilaktyki i uzależnień.
wymiar: 1/2 etatu
termin zatrudnienia: kwiecień 2025 r.
FORMULARZE I PLIKI PRZESŁANE NA LENTO.PL NIE BĘDĄ BRANE POD UWAGĘ! DOKUMENTY NALEŻY SKŁADAĆ WYŁĄCZNIE ZGODNIE Z WYMOGAMI USTAWOWYMI OKREŚLONYMI W OGŁOSZENIU:
https://bip.malopolska.pl/umigswiatnikigorne,a,2637276,nabor-ponowny-na-wolne-stanowisko-urzednicze-samodzielne-stanowisko-ds-zdrowia-profilaktyki-i-uzalez.html
Wymagane dokumenty (kompletność oferty podlega ocenie formalnej i brak któregokolwiek wymaganego dokumentu powoduje niedopuszczenie kandydata do drugiego etapu naboru):
a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
c) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
d) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
f) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie i staż zawodowy.
Ponadto kandydat może załączyć informacje dokumentujące posiadane dodatkowe kwalifikacje.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć:
- osobiście lub drogą pocztową do Urzędu Miasta i Gminy Świątniki Górne, 32-040 Świątniki Górne, ul. K. Bruchnalskiego 36,
- przez elektroniczną skrzynkę podawczą Urzędu (ePUAP),
z podaniem adresu zwrotnego oraz z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko ds. zdrowia, profilaktyki i uzależnień” do dnia 7 kwietnia 2025 roku do godz. 17.00 (decyduje data i godzina faktycznego wpływu do Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
List motywacyjny i życiorys muszą być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 poz. 1781) oraz przepisami ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 poz. 1135)
oraz własnoręcznie podpisane.
1. Niezbędne – formalne – wymagania od kandydatów (BRAK SPEŁNIENIA WYMAGAŃ FORMALNYCH POWODUJE NIEDOPUSZCZENIE KANDYDATA DO DRUGIEGO ETAPU NABORU):
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach: administracja, psychologia lub pedagogika,
f) posiadanie minimum 6-miesięcznego doświadczenia (stażu) zawodowego – zatrudnienie na umowę o pracę, umowę cywilnoprawną, własna działalność gospodarcza.
2. Dodatkowe wymagania od kandydatów (NIE SĄ KONIECZNE DO SPEŁNIENIA, JEDNAK STOPIEŃ ICH SPEŁNIENIA WPŁYWA NA WYNIK NABORU):
a) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o zdrowiu publicznym wraz z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, kodeksu postępowania administracyjnego,
b) biegła obsługa komputera w tym edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych,
c) ogólna wiedza o samorządzie terytorialnym, gminie Świątniki Górne, strukturze urzędu, gminnych jednostkach organizacyjnych,
d) dobra komunikacja i łatwość nawiązywania kontaktu z klientami,
e) samodzielność i dokładność w działaniu.
Doświadczenie w pracy w jednostkach związanych z prowadzeniem działalności wpierającej, terapeutycznej lub w jednostkach samorządowych będzie dodatkowym atutem.
3. Zakres obowiązków na stanowisku:
1) obsługa działań związanych z realizacją gminnych lub ponadgminnych programów zdrowotnych, w tym rozpowszechnianie informacji o realizowanych na terenie Gminy programach zdrowotnych,
2) współdziałanie z innymi jednostkami zajmującymi się promocją zdrowia, edukacją zdrowotną oraz realizacją programów zdrowotnych,
3) obsługa merytoryczna działań promujących zachowania prozdrowotne finansowanych z budżetu gminy lub ze środków zewnętrznych,
4) uzgadnianie ze starostwem powiatowym dokumentów dotyczących rozkładu godzin pracy aptek,
5) opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych i informacyjnych z zakresu spraw zdrowotnych,
6) dokonywanie w razie potrzeby analiz i ocen potrzeb zdrowotnych i stanu zdrowia mieszkańców, efektów realizowanych programów, diagnoz społecznych itp.,
7) współdziałanie z innymi stanowiskami oraz służbami w wypadku wystąpienia zagrożeń sanitarnych lub epidemiologicznych dla zdrowia publicznego,
8) opracowanie Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii, jak również wymaganych przepisami sprawozdań z jego realizacji i innych działań podejmowanych w tym zakresie,
9) przygotowanie projektów uchwał dotyczących spraw zdrowia, profilaktyki oraz uzależnień, a w szczególności w sprawach:
a) zatwierdzenia gminnego programu profilaktyki oraz sprawozdania z jego realizacji,
b) ustalania liczby punktów sprzedaży napojów alkoholowych zawierających powyżej 4,5 % alkoholu (z wyjątkiem piwa) przeznaczonych do spożycia w miejscu i poza miejscem sprzedaży,
c) określania zasad usytuowania na terenie Gminy Świątniki Górne miejsc sprzedaży napojów alkoholowych,
10) prowadzenie całości dokumentacji związanej z działalnością Gminnej Komisji Profilaktyki,
11) koordynacja prac związanych z działalnością punktu konsultacyjnego przy GKPiRPA oraz działalnością innych grup wsparcia dla osób objętych pomocą profilaktyczną,
12) organizacja i kontrola świetlic opiekuńczo-wychowawczych w zakresie realizacji programów profilaktycznych,
13) współdziałanie z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej i dyrektorami szkół w zakresie dożywiania, organizowania wypoczynku i innych form pomocy pokrywanych lub dofinansowywanych z budżetu gminy dla dzieci objętych programem profilaktyki,
14) zapewnienie wsparcia dla członków rodzin, w których występuje przemoc w rodzinie,
15) organizacja programów i warsztatów profilaktycznych związanych z problematyką spożywania alkoholu, narkotyków, środków psychoaktywnych i innych uzależnień,
16) wdrażanie i propagowanie na terenie Gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii społecznych.
17) wykonywanie innych poleceń przełożonych.
4. Informacja o warunkach pracy:
1) miejsce pracy:
a) siedziba urzędu, Świątniki Górne ul. Bruchnalskiego 36, budynek piętrowy, posiada windę,
b) ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim ale przegrodzone drzwiami przeciwpożarowymi, bez podjazdu dla wózków na dwóch schodach znajdujących się na II piętrze,
c) toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
d) praca w samodzielnym pokoju biurowym, ogrzewanym, oświetlonym, zlokalizowanym w przyziemiu (wejście odrębne z zewnątrz, posiada niewielkie progi);
2) psychofizyczne warunki pracy:
a) praca administracyjno-biurowa, koncepcyjna, przy monitorze komputerowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy (wykonywanie pracy w wymuszonej pozycji siedzącej),
b) praca wymagająca niekiedy przemieszczania się po obszarze gminy,
c) obsługa urządzeń biurowych (skaner, drukarka, fax), telefoniczny i bezpośredni kontakt z komórkami urzędu, innymi instytucjami,
d) praca w kontakcie z trudnym klientem,
e) praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności ale również współdziałania w zespole;
3) w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 poz. 1135) pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy wraz z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Świątniki Górne, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.
6. Informacja dodatkowa:
Nabór przeprowadzony zostanie w formie konkursu realizowanego w dwóch etapach:
I – etap sprawdzenie pod względem formalnym złożonych ofert,
II – etap rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
Kandydaci dopuszczeni do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni o jej terminie telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Gminy w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta i Gminy Świątniki Górne.