Staff Software Engineer - SAP CPI + ABAP
Miejsce pracy: Poznań
Technologies we use
Expected
- SAP
- DB2
- MongoDB
- Oracle
- MySQL
- HANA
- SAP ABAP
About the project
Due to the development of John Deere Polska Business Service Center in Poznań we are currently seeking candidates for the position of: Staff Software Engineer - SAP ABAP + CPI.
Your responsibilities
- Work as an active member of an Agile delivery team.
- Lead discussions with the development team, Engineering Manager, and extended functional teams to develop technical solutions to satisfy business requirements.
- Lead a variety of efforts related directly and indirectly to ABAP development and configuration in SAP system.
- Lead technical analysis and design of solutions to improve quality and performance.
- Lead root cause analysis and resolution of production support issues.
- Mentor junior developers, perform code pairing with other members of the team, and perform proper code reviews with team members.
- Lead efforts to "modernize" legacy applications and leverage the SAP S4 HANA technology stack.
- Provide architectural guidance for the future direction of the product team, including cloud migration/utilization.
Our requirements
- 7+ years of experience in the design, development, testing and integration of highly complex software solutions in SAP.
- 7+ software development and or configuration experience.
- 7+ years of varied database experience (e.g. DB2, MongoDB, Oracle, MySQL, HANA).
- 7+ years of experience working with multiple integrated systems.
- Detailed understanding/experience with DevOps concepts (i.e. automation, CI/CD, TDD, etc.).
- 2+ years of work experience in an Agile/Scrum team environment.
- Demonstrated knowledge of ABAP (or related) development.
- Detailed understanding of the architecture of latest SAP technology stack.
- Demonstrated ability to effectively coach and mentor junior developers and perform code reviews.
- Excellence in verbal and written communication forms.
- Ability to manage many competing priorities/requests in a fast-paced environment.
- Appetite for continuous learning and willingness/dedication to develop deep technical skills needed to further develop, transform, and modernize SAP-based products, processes, and solutions.
Optional
- Working understanding of design patterns and loosely coupled architectures.
- Knowledge of SAP Central Finance, SAP S4 or SAP Analytics Cloud.
- Functional knowledge in one or many SAP modules and/or products: FI (preferred), Treasury, SD,LES, MM, PP, PM, QM.
- SAP BTP Services knowledge in one or more of the following: Cloud Platform Integration (CPI), Business Process Automation (BPA), SAP Analytics Cloud (SAC).
- Experience working with Kyriba, Palantir, or other Treasury related products: Kyriba (Treasury, Payments, Connectivity), Palantir (Data Engineering), REVAL, FXALL, Accuity, SunGard, Reuters, BRMEdge, Quantitative Risk Management (QRM).
What we offer
- Employment contract.
- Company car and/or car allowance.
- Strong support for work-life balance, including flexible working hours (start time between 7:00 and 10:00 AM) and a hybrid work model at Business Garden in Poznan.
- Opportunities for professional development within the company, with strong support for internal career growth.
- Employee referral program.
- Additional vacation days based on length of employment.
- Holiday allowance when taking at least 2 weeks off.
- Daily use of a foreign language in a friendly international working environment.
- Private medical care, life insurance, a sports card, meal allowance, language courses, a social fund budget, and various additional fun events in our office.
- Free access to our e-learning platform, featuring over 1,000 courses, including offerings from LinkedIn Learning and Coursera.
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of foreign language classes
- sharing the costs of professional training & courses
- life insurance
- flexible working time
- fruits
- integration events
- computer available for private use
- video games at work
- coffee / tea
- parking space for employees
- extra social benefits
- meal passes
- sharing the costs of tourist services
- employee referral program
- family picnics
- extra leave
Please attach an English version of your CV.
John Deere is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to, among other things, race, religion, color, national origin, sex, age, sexual orientation, gender identity or expression, status as a qualified individual with disability.
John Deere Polska Sp. z o.o.
There are over 8 billion people on this planet. And by 2050, there will be 2 billion more... many moving into urban centers at an unprecedented rate. Making sure there is enough food, fiber and infrastructure for our rapidly growing world is what were all about at John Deere. And its why were investing in our people and our technology like never before! Here the worlds brightest minds are tackling the worlds biggest challenges. If you believe one person can make the world a better place, well put you to work. RIGHT NOW.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez John Deere Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: Poznańska 1b, 62-080 Tarnowo Podgórne (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: TalentAcquisitionR2@JohnDeere.com.
