122 064
18 523
Staff AI Engineer (f/m/x) Miejsce pracy: Katowice Technologies we use Expected Python or Typescript or C# LLM orchestration frameworks RAG Operating system Windows macOS About the project eSky is building an AI team to drive transformation across the organization. Were looking for a hands-on AI Engineer who builds production systems, not just PoCs. Youll work with high autonomy - we give you direction and goals, you decide how to get there. Youll own AI initiatives from start to finish: spotting opportunities, building solutions, and tracking their measurable impact on business performance. B2B ( 250 - 350 PLN net per hour) Katowice or remotely from Poland Your responsibilities Design and build AI agents (RAG, multi-agent systems, LLM orchestration). Integrate LLMs with eSky systems (APIs, workflow automation, internal tools). Evaluate and adopt new models (OpenAI, Anthropic, Google) as they evolve. Set technical standards for AI development (prompt patterns, guardrails, evaluation). Transfer knowledge to engineering teams (pair programming, tech talks, code review). Prototype "zero-based" solutions- how would we build this AI-first from scratch? Work directly with business stakeholders to identify high-impact use cases. Our requirements Delivered AI systems that generated measurable business value- not just technical demos, but solutions that moved metrics and stayed in production. Hands-on coding in Python, TypeScript, or C#. Experience with LLM orchestration frameworks (LangChain, AutoGen, CrewAI, or similar). RAG in practice (embeddings, vector stores, retrieval optimization). Self-direction: Youre comfortable setting priorities and making decisions independently, taking initiative without needing constant guidance. Outcome-focused ownership: You take responsibility for the business impact of your work, looking beyond technical execution to ensure meaningful results. Cross-functional communication: You build strong relationships with stakeholders across the organization and translate technical concepts into business value. Optional Travel, e-commerce, or marketplace domain experience Public speaking or writing about AI (blog, conference, podcast) Experience with AI evaluation and observability (LangSmith, Langfuse, custom evals) Familiarity with the Polish tech ecosystem What we offer Hybrid work model from Katowice (most Leaders come to the office regularly). Internal and external training (e.g., Machine Learning, Kubernetes) and Hackathons. Participation in IT conferences - every year we attend the most important industry conferences, not only in Poland but also abroad (including Infoshare, Google Cloud Next, ngPoland, jsPoland, 4Developers). Time for learning. You can dedicate one day every two weeks to your own development. Internal and external training for leaders as part of eSky Leadership Academy. Co-financing for English language lessons during working hours. Private medical care with Luxmed. Employee Assistance Program - thanks to which you can benefit from free legal, psychological, or financial advice. Free parking spots. Option to join group life insurance through our partnership with Warta. Company events: integration meetings, opportunities to share and gain knowledge. Benefits private medical care sharing the costs of foreign language classes sharing the costs of professional training & courses life insurance remote work opportunities parking space for employees What youll find: Direct impact on company-wide AI transformation. Full autonomy, self-organizing teams, freedom to create working methods and choose technologies. Mature Agile and technological processes: Test Driven Development, Continuous Integration, daily deployments allowing you to observe the effects of your work. Choice of equipment (Mac/Windows). eSky.pl S.A. eSky — podróż dookoła świata czy podróż do świata nowych technologii? Grupa eSky to ponad 700 osób dzielących jedną pasję — podróżowanie. Nasze internetowe biuro podróży powstało z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i zamieniamy te inspiracje w doświadczenia. Travel all over eSky Group Trzy marki, jedna misja. We wrześniu 2024 r. eSky Group przejęło najstarszą na świecie markę turystyczną — Thomas Cook. Od tej pory w skład Grupy wchodzą: eSky, Thomas Cook i eDestinos. Z naszej oferty można skorzystać w ponad 50 krajach, jesteśmy liderem branży turystycznej w Europie Środkowo-Wschodniej i kluczowym graczem na rynkach Ameryki Południowej. Działamy w ramach grupy agentów International Air Transport Association (IATA). eSky w liczbach 21 lat doświadczenia. Ponad 560 linii lotniczych. Ponad 560 linii lotniczych. Dziesiątki tysięcy hoteli i apartamentów na całym świecie dostępnych w formule innowacyjnych pakietów City Break i Wakacje (LotHotel). Grupa eSky zakończyła 2023 rok z wynikiem EBITDA na poziomie 81 mln zł, a także wygenerowała 3,5 mld zł przychodów ze sprzedaży, obsługując 3,3 mln klientów. Dane administratoraInformujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest podmiot z grupy eSky wskazany w ogłoszeniu rekrutacyjnym tj. eSky.pl S.A.z siedzibą w Katowicach 40-265, ul. Murckowska 14a (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail: iod@esky.com lub Thomas Cook Tourism (UK) Limited, spółka zarejestrowana w Anglii i Walii pod numerem spółki 12211539 z siedzibą pod adresem: Units 21 & 26, The Royal Exchange, London, United Kingdom, EC3V 3LN, kontakt z administratorem jest możliwy poprzez email: dataprotection@thomascook.com Możliwy jest również kontakt na podany adres siedziby Administratora, będący również adresem korespondencyjnym.//Data Administrator We inform you that the administrator of your personal data is the entity from the eSky Group indicated in the recruitment announcement, i.e.eSky.pl S.A. with its registered office in Katowice 40-265, ul. Murckowska 14a (hereinafter also referred to as the "Employer" or "Administrator"). Contact with the administrator is possible via email: iod@esky.com or Thomas Cook Tourism (UK) Limited, a company registered in England and Wales under company number 12211539 with its registered office at: Units 21 & 26, The Royal Exchange, London, United Kingdom, EC3V 3LN. Contact with the administrator is possible via email: dataprotection@thomascook.com. It is also possible to contact the provided registered address of the Administrator, which is also the correspondence address. Cele i podstawy prawne przetwarzania danychPodane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie:szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w przypadku Polski: art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy, w przypadku Wielkiej Brytanii: art. 6 ust. 1 lit. c UK RODO w zw. z Ustawa o Prawach Pracowniczych z 1996 roku), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lubna podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 6 ust. 1 lit. a UK RODO (w zależności od przypadku)– co dotyczy przypadków, kiedy:w przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa o pracę, a w celach rekrutacyjnych podaje Pan/Pani w CV lub dokumentach aplikacyjnych inne dane, niż takie, które Pracodawca może przetwarzać w oparciu o Kodeks pracy, czyli inne, niż: imię̨ (imiona) i nazwisko, datę̨ urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku bądźw przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa inna niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie), a przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji procesu rekrutacji, bądźchciałaby Pani/Pan wziąć udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych u Pracodawcy (przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych).Ze względu na charakter prowadzenia procesu (lub procesów) rekrutacji za pośrednictwem elektronicznego systemu elevato, Pani/Pana adres e-mail będzie przetwarzany w celu identyfikacji Kandydata w systemie elevato. Taka funkcja identyfikująca pomaga prawidłowo realizować Pani/Pana uprawnienia wynikające z obowiązujących przepisów prawa, np. odwołania zgody, aktualizacji danych, uzyskania ich treści, itp. Stanowi to prawnie uzasadniony interes administratora danych, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO lub art. 6 ust. 1 lit. f UK RODO (w zależności od przypadku).Prawnie uzasadnionym interesem administratora danych jest również archiwizacja danych po zakończonym procesie rekrutacji lub po odwołaniu zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Taka archiwizacja służy celom dowodowym dla obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO lub art. 6 ust. 1 lit. f UK RODO (w zależności od przypadku). //Purposes and Legal Basis of Data ProcessingThe personal data you provide will be processed by the administrator for recruitment purposes, based on:A specific legal provision regulating the collection of data from a person applying for employment under an employment contract (in the case of Poland: Article 6(1)(c) of the GDPR* in conjunction with Article 22(1) § 1 of the Labour Code; in the case of the United Kingdom: Article 6(1)(c) of the UK GDPR) and the Employment Rights Act 1996, meaning when offering employment under an employment contract and providing only the data covered by this provision, i.e., name(s) and surname, date of birth, contact details provided by you, as well as education, professional qualifications, and employment history if they are necessary for the Employer to perform work of a specified type or in a specified position; orBased on your consent - in accordance with Article 6(1)(a) of the GDPR or Article 6(1)(a) of the UK GDPR (as applicable) - which applies in cases where:In the case of the current recruitment process: an employment contract is offered, and for recruitment purposes, you provide in your CV or application documents other data than those the Employer can process based on the Labour Code, i.e., other than: name(s) and surname, date of birth, contact details provided by you, education, professional qualifications, and employment history if they are necessary for the Employer to perform work of a specified type or in a specified position; orIn the case of the current recruitment process: a contract other than an employment contract (e.g., a contract for services) is offered, and data processing concerns all data you provide in your CV or application documents for the purpose of the recruitment process; orYou wish to participate in future recruitment processes with the Employer (processing concerns all data you provide in your CV or application documents for future recruitment processes).Due to the nature of conducting recruitment processes via the electronic elevato system, your email address will be processed to identify you in the elevato system. This identifying function helps properly exercise your rights under applicable law, such as withdrawing consent, updating data, obtaining its content, etc. This constitutes the legitimate interest of the data controller, and the legal basis for processing is Article 6(1)(f) of the GDPR or Article 6(1)(f) of the UK GDPR (as applicable).A legitimate interest of the data controller also includes archiving data after the recruitment process has ended or after consent for future recruitment processes has been withdrawn. Such archiving serves as evidence for defense, establishing, or pursuing claims, based on Article 6(1)(f) of the GDPR or Article 6(1)(f) of the UK GDPR (as applicable).Odbiorcy danychDane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, zwłaszcza w obszarze wsparcia rekrutacyjnego.Odbiorcą danych jest m. in. elevato S.A. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Michałowicza 12, 43-300 Bielsko-Biała, jako podmiot dostarczający i utrzymujący system elevato, służący do wsparcia rekrutacji prowadzonych na rzecz administratora danych.Odbiorcą danych mogą być również podmioty z Grupy Kapitałowej eSky wskazane na wstępie w zakresie służącym wsparciu rekrutacji prowadzonych na rzecz administratora danych. //Data RecipientsPersonal data may be disclosed to employees or collaborators of the data controller, as well as entities providing support services under commissioned services agreements and in accordance with data processing agreements, particularly in the area of recruitment support.A data recipient is, among others, Elevato S.A. with its registered office in Bielsko-Biała, ul. Michałowicza 12, 43-300 Bielsko-Biała, as the entity providing and maintaining the Elevato system used for recruitment support conducted for the data controller.Data recipients may also include entities from the eSky Capital Group mentioned at the beginning to support recruitment conducted for the data controller.Okres przechowywania danychPana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 5 lat.//Data Retention PeriodYour personal data will be processed for the duration of the current recruitment process, and if additional consent is given, your personal data will also be processed for future recruitment needs until consent is withdrawn, but no longer than 2 years. If the recruitment process ends and no additional consent for future recruitment processes was given, or if consent for processing data for future recruitment purposes is withdrawn, your personal data will be processed solely in the form of archiving, for evidentiary purposes, for the period applicable to the statute of limitations for claims, which will be a maximum of 5 years.Przysługujące uprawnieniaMa Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Powyższe żądania prosimy kierować na adres email podany w sekcji Dane administratora.Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.//RightsYou have the right to request access to your personal data, the right to rectify, delete, or restrict processing, as well as the right to object to processing and the right to data portability. You may withdraw your consent at any time. Withdrawal of consent does not affect the legality of processing carried out based on consent before its withdrawal. Please direct such requests to the email address provided in the "Administrator Data" section.Additionally, you have the right to lodge a complaint with the supervisory authority.Nie