Zapraszamy do podjęcia pracy w zakładzie produkcyjnym zajmującym się wytwarzaniem wiązek elektrycznych do samochodów znanych marek. Przejrzyste zasady współpracy sprawiają, że wiele osób decyduje się na dłuższe zatrudnienie. Doświadczenie nie jest wymagane — wszystkiego nauczysz się na miejscu.

Stabilna praca na produkcji w Mielcu!

Informacje Ogólne

• Miasto pracy: Mielec
• Wynagrodzenie: od 5 546 do 5 887 zł brutto / miesiąc
• Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową (z płatnym zwolnieniem lekarskim i urlopem)
• Grafik pracy: system 3-zmianowy (7:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–7:00)
• Wymagania: Gotowość do pracy w systemie zmianowym, podstawowe zdolności manualne

Twoje główne zadania:

• Wykonywanie czynności przy linii montażowej
• Montaż oraz składanie przewodów i wiązek elektrycznych
• Testowanie gotowych elementów
• Realizacja prostych czynności manualnych (cięcie, skręcanie)

Oferujemy

• Szkolenie wstępne – łatwy start bez stresu
• Premie miesięczne (frekwencyjna i uznaniowa)
• Dofinansowanie dojazdów do pracy
• Dostęp do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej
• Ubezpieczeniu od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia
• Zapewniamy transport m.in. z miejscowości: Tarnobrzeg, Padew Narodowa, Staszów, Połaniec, Skopanie, Mędrzechów, Stara Jastrząbka, Przecław, Cmolas, Kolbuszowa, Dulcza Wielka, Radgoszcz, Sędziszów Małopolski, Trześń, Osiek, Dębica i wielu innych.
• Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.