St. specjalista / St.​ specjalistka ds. współpracy z zarządem banku​

74_4453804

Obowiązki

• organizacja i obsługa posiedzeń zarządu organizowanych w trybie hybrydowym
• sporządzanie protokołów z posiedzeń
• wsparcie w bieżącej współpracy w zakresie przygotowywania dokumentacji, zestawień, raportów, analiz w zakresie kontroli prowadzonych przez KNF i biegłego rewidenta z obowiązkami regulacyjnymi, nałożonymi na bank w zakresie danych członków zarządu oraz prac zarządu
• przygotowywanie raportów oraz aktualizację baz danych w zakresie działalności zarządu, w szczególności na potrzeby realizacji wymagań regulacyjnych oraz na potrzeby biegłego rewidenta oraz organów kontrolnych
• współpraca z obszarem prawnym, audytu wewnętrznego i compliance w ramach odbywających się w banku kontroli oraz bieżącą współpracę z innymi jednostkami banku w zakresie działań zarządu
• udział w projektach optymalizacji i digitalizacji procesów związanych z operacyjnym działaniem zarządu banku

Wymagania

• posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w instytucjach finansowych (preferowana bankowość) w obszarach związanych z ładem korporacyjnym
• posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w działaniach związanych z organizacją i obsługą prac (w tym posiedzeń) zarządu
• posiadasz wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość, prawo, zarządzanie lub administracja
• biegle posługujesz się językiem angielskim
• biegle znasz pakiet MS Office, w tym bardzo dobrze Power Point i Excel
• jesteś osobą odpowiedzialną i godną zaufania
• wykazujesz się dobrą organizacja pracy oraz rzetelnością przy dotrzymywaniu terminów realizacji zadań
• potrafisz pracować i aktywnie działać pod presją czasu oraz adaptować się do zmiennych wymagań otoczenia i środowiska pracy
• dbasz o zachowanie poufności danych i przywiązujesz do tego dużą uwagę

Oferujemy

• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

Źródło: Mbank/Praca