Ekspert(-ka)/St. specjalista(-ka) ds. ryzyka rynkowego księgi handlowej (FRTB)

lokalizacja i tryb pracy: Warszawa, praca hybrydowa

zespół / dział: Departament Zarządzania Ryzykiem Bilansu

Nasz zespół wchodzi w skład Pionu Zarządzania Ryzykiem i zajmuje się m.in. wdrażaniem nowego systemu do zarządzania ryzykiem rynkowym, w tym ryzykiem stopy procentowej. Praca w naszym zespole daje unikatową możliwość zastosowania metod inżynierii finansowej w praktyce, zdobycia doświadczenia pracy w dużym projekcie wdrożeniowym oraz poszerzenia wiedzy z zakresu zarządzania ryzykiem.

Forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę, pełen etat

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• udział w projekcie wdrożenia i dalszego rozwoju nowego silnika ryzyka rynkowego. Zakres wdrożenia to m.in. VaR, stress tests dla księgi bankowej i handlowej, FRTB, kapitał ekonomiczny na ryzyko rynkowe, CSRBB. Zadania obejmują m.in. analizę biznesową, wdrażanie nowych funkcjonalności oraz testy wycen instrumentów finansowych i miar ryzyka rynkowego,

• potencjalnie udział w rozwoju modeli i metodyk zarządzania ryzykiem rynkowym,

• współpracę z innymi jednostkami banku, w szczególności z jednostkami front-office i zespołem walidacji modeli

Zaaplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe: matematyka, statystyka, ekonometria, fizyka, ekonomia, finanse itp.,

• masz wiedzę z zakresu inżynierii finansowej, znajomość konstrukcji i modeli wyceny instrumentów finansowych wykształcenie

• masz doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania ryzykiem rynkowym/stopy procentowej,

• znasz metody i modele stosowane w pomiarze ryzyka rynkowego (m.in. VaR, BPV, mile widziana znajomość FRTB),

• pożądana umiejętność programowania, np. w Python, SAS, SQL, Java,

• mile widziana jest znajomość systemu OneSumX

• znajomość j. angielskiego pozwala Ci na swobodną komunikację,

• jesteś otwarty(-a) na naukę i nowe wyzwania, samodzielność w działaniu

Twój rozwój:

• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

Dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• możliwość pracy w systemie hybrydowym
• zniżki u partnerów
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• rozwój pasji i zainteresowań w ramach mKlubów
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń

o mBanku:

W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku. Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.

#zdolnibezale