St. Analityk / analityczka sprzedażowy(-a) ds. dużych przedsiębiorstw

• W ramach struktur Departamentu Analiz Kredytowych Klientów Korporacyjnych poszukujemy analitycznego umysłu, który dołączy do naszego zespołu opiekującego się klientami z obszaru północnej Polski . Chcemy powierzyć Ci opiekę analityczną nad portfelem naszych klientów z segmentu dużych przedsiębiorstw, tj. firm powyżej 60 mln przychodów. Twoim miejscem pracy może być do wyboru jeden z naszych oddziałów korporacyjnych zlokalizowanych w Bydgoszczy lub Gdańsku.  Dołączysz do 15 osobowego zespołu analityków sprzedażowych, którzy z przyjemnością wprowadzą Cię w poznanie procedur, nowych obowiązków i podzielą się doświadczeniem. Otwarte i bardzo dobre relacje to siła tego zespołu.
• w tej roli będziesz odpowiadać za:
• ocenę zdolności kredytowej dużych klientów korporacyjnych, w tym analizę sytuacji finansowej, ocenę jakościową, ocenę ryzyka transakcji, zabezpieczeń, analizę grup podmiotów powiązanych
• współpracę z doradcami klienta w przygotowaniu oferty oraz wybór modelu współpracy z klientami
• analizę finansową projektów inwestycyjnych
• strukturyzację warunków transakcji i zabezpieczeń
• aktywny udział w procesie uzyskania decyzji kredytowej odpowiedniego szczebla
• prowadzenie oceny i monitoringu zabezpieczeń transakcji, monitoringu klientów, posiadających zaangażowanie kredytowe
• sporządzanie raportów oceniających, wniosków kredytowych i prezentowanie ich na komitetach kredytowych
• formułowanie propozycji zaangażowania i przygotowanie propozycji kredytowej
• współpracę z różnymi jednostkami banku

Mile widziane

• umowę o pracę
• przejrzysty system wynagradzania (w tym bonus roczny, półroczny system motywacyjny)
• możliwość pracy w modelu hybrydowym (do 3 dni home office w tygodniu)
• możliwość wyboru miejsca pracy: oddział korporacyjny w Bydgoszczy lub Gdańsku
• bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• aktywnie wspieramy WOŚP - jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.
• Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny. 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność. 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą. Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci (Pulse Check, 2024).

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• brak dress code’u
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników

• Zapoznamy się z Twoim CV
• Zaprosimy Cię na spotkanie (online)
• Damy znać, jak Ci poszło!

mBank