Sprzedawca urządzeń dźwigowych - Handlowiec
Miejsce pracy: Szczecin
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie procesem sprzedaży wind oraz dostarczanie niezbędnych dokumentów,
- Zdobywanie klienta, doradztwo techniczne na budowie
- realizację wyznaczonych celów sprzedażowych
- przygotowywanie ofert handlowych dla Klientów
- budowanie długoterminowych relacji z Klientami
- rozbudowanie i utrzymywanie bazy Klientów, współpracę z innymi działami firmy
Nasze wymagania
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziane potwierdzenie stosownymi certyfikatami
- doświadczenie w sprzedaży (konieczne doświadczenie w branży dźwigowej lub techniczno-inwestycyjnej, budowlanej)
- doświadczenia w prowadzeniu prezentacji i negocjacji kontraktów
- doświadczenia i umiejętności finalizowania transakcji sprzedażowych
- umiejętności komunikacji oraz nastawienia na Klienta
- praktyczna znajomość programu AutoCad i pakietu MS Office
- prawo jazdy kat B
To oferujemy
- ciekawe i pełne wyzwań zadania
- stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- swobodna atmosfera pracy
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- kawa / herbata
- możliwość uzyskania uprawnień
O nas
Firma Radwind sp. z o.o. to zespół specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży dźwigowej. Działalność obejmuje projektowanie, produkcję, sprzedaż, montaż i serwis dźwigów osobowych i towarowych. Współpracujemy z renomowanym producentem urządzeń dźwigowych - firmą ORONA, która jest liderem na rynku europejskim. Nasze usługi są skierowane do różnych sektorów rynku, w tym budynków szpitalnych, komercyjnych, wysokich, przemysłowych, użyteczności publicznej, mieszkalnych i komercyjnych niskich, istniejących, zabytkowych oraz realizujemy kompletną wymianę wind.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez RADWIND sp. z o.o. z siedzibą w: al. Wojska Polskiego 184C/12, 71-256 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: biuro@radwind.com.
